Number_i新曲「ポカホンタス」表現が物議！専門家が警鐘を鳴らす

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2025年11月1日、NHKの特別番組『Venue 101 Presents Number_i THE LiVE』で披露されたNumber_iの新曲「幸せいっぱい腹一杯」が、意外な形で物議を醸している。

問題となっているのは、「他力本願な思考はポカホンタス」という歌詞の一節だ。

番組放送後、SNS上では「差別的では？」「歴史的背景を無視している」といった批判の声が相次いだ。アメリカ史を研究している専門家は、「先住民の感情を逆撫でしかねない」と警鐘を鳴らす。

一方、所属事務所のTOBEは「差別の意図はない」とコメントしているものの、明確な謝罪はなし。2024年にはMrs.GREEN APPLEやSnow Manも類似の炎上を経験しており、今回の対応が今後のNumber_i、ひいては日本のエンターテインメント業界全体に与える影響が注目されている。

本記事では、Number_iの「ポカホンタス」表現が物議を醸す理由を、歴史的背景・専門家の指摘・過去の類似事例との比較・TOBE事務所の対応・今後の展望まで、6000字超で徹底解説する。

■ Number_i「ポカホンタス」表現問題の概要

項目	内容
問題の楽曲	「幸せいっぱい腹一杯」（アルバム『No.II』収録、2025年9月リリース）
問題のフレーズ	「他力本願な思考はポカホンタス」
披露の場	2025年11月1日、NHK『Venue 101 Presents Number_i THE LiVE』
プロデューサー	平野紫耀（Number_iメンバー）
専門家の指摘	アメリカ史を研究している専門家：「文脈を無視して使うと先住民を見下す差別的印象を与える」「注意が必要」
SNSの反応	「差別的では？」「歴史を無視している」「海外進出に影響する」
TOBE事務所の回答	「差別の意図はない」（明確な謝罪なし）
類似事例	Mrs.GREEN APPLE「コロンブス」MV炎上（2024年6月）、Snow Man「KATANA」映像炎上（2024年10月）

Number_i新曲「ポカホンタス」表現が物議を醸す理由：歴史的背景と差別的印象の危険性

「他力本願な思考はポカホンタス」という歌詞の何が問題なのか

Number_iの新曲「幸せいっぱい腹一杯」は、平野紫耀がプロデュースしたアルバム『No.II』（2025年9月リリース）に収録されている楽曲だ。

2025年11月1日、NHKの特別番組『Venue 101 Presents Number_i THE LiVE』で初披露されたこの曲は、「他力本願な思考はポカホンタス」という歌詞の一節が、放送直後からSNS上で物議を醸した。

「ポカホンタス」とは、17世紀のアメリカ・バージニア州に実在したポウハタン族の酋長の娘で、英国人入植者ジョン・ロルフと結婚した人物だ。ディズニー映画『ポカホンタス』で「平和のシンボル」として描かれ、日本でも広く知られている。

しかし、この歌詞の問題点は、ポカホンタスの歴史的背景や文化的文脈を無視して、「他力本願」という概念と不用意に結びつけている点にある。

SNS上では、以下のような批判の声が相次いだ：

「ポカホンタスを他力本願と結びつけるのは差別的では？」
「歴史的背景を理解していない」
「先住民を見下す表現だ」
「海外進出を目指すNumber_iにとって致命的なミス」

これに対し、TOBE事務所は「差別の意図はない」とコメントしたが、明確な謝罪や歌詞の変更・削除についての言及はなかった。

専門家が指摘する「ポカホンタス」の歴史的背景と差別的視点

アメリカ史を研究している専門家は、今回のNumber_iの歌詞について、以下のように警鐘を鳴らす。

「17世紀、英国がバージニア州に入植を始めた頃、ポカホンタスという先住民の酋長の娘が英国人入植者のジョン・ロルフと結婚した。後世、この恋物語は『平和のシンボル』として語られるようになったが、その背景には『遅れた先住民を進んだキリスト教文明に誘った』という視点が含まれており、先住民を見下す差別的な印象を与える危険性がある。」

専門家は、この恋物語には以下のような歴史的文脈があると指摘する：

入植者側の視点：ポカホンタスを「文明化された先住民」として賞賛
先住民側の視点：植民地化・文化破壊の象徴として捉える人々も
現代の評価：ディズニー映画などで美化されているが、歴史的には複雑な背景を持つ

専門家は、今回のNumber_iの歌詞についてこう警告する：

「文脈を無視して『他力本願な思考』とポカホンタスの生き方を不用意に結びつけると、先住民の感情を逆撫でしかねない。特に、北米の先住民コミュニティでは、ポカホンタスの物語を『白人による文化的搾取』の象徴として捉える人々もおり、注意が必要だ。」

実際、2016年にはドナルド・トランプ大統領（当時は候補者）が、エリザベス・ウォーレン上院議員を『ポカホンタス』と揶揄したことが大きな批判を浴びた。この事例は、「ポカホンタス」という名前が差別的文脈で使われる危険性を示している。

過去の類似炎上事例：Mrs.GREEN APPLEとSnow Manとの比較

今回のNumber_i「ポカホンタス」表現問題は、2024年に相次いだMrs.GREEN APPLEとSnow Manの炎上事例と酷似している。

■ 類似炎上事例の比較

アーティスト	炎上時期	問題の内容	対応	結果
Mrs.GREEN APPLE	2024年6月	「コロンブス」MV：コロンブスに扮したメンバーが類人猿に扮した人々に文明を教える演出	即座に謝罪・MV削除	炎上は一時的に収束
Snow Man	2024年10月	「KATANA」映像：平安時代風の衣装で白塗りメイク→「文化盗用」批判	謝罪・映像削除	炎上は一時的に収束
Number_i	2025年11月	「幸せいっぱい腹一杯」歌詞：「他力本願な思考はポカホンタス」	「差別の意図はない」（謝罪なし）	現在進行形で炎上中

Mrs.GREEN APPLEとSnow Manは即座に謝罪・削除対応を取ったことで、炎上は比較的早く収束した。

一方、Number_i（TOBE事務所）は明確な謝罪をしていないため、SNS上では「対応が遅い」「過去の教訓を生かしていない」といった批判が続いている。

TOBE事務所の回答と今後の対応：海外進出への影響は？

TOBE事務所は、Number_iの「ポカホンタス」表現問題について、以下のようにコメントした：

「差別の意図は全くありません。今後も多様な文化や価値観への配慮を意識しながら検討してまいります。」

しかし、このコメントには以下の3つの問題点が指摘されている：

謝罪の言葉がない：「差別の意図はない」と弁明するだけで、「不快な思いをさせた」という謝罪がない
具体的な対応が不明：歌詞の変更・削除、再発防止策などの具体策が示されていない
「検討」という曖昧な表現：「多様な文化への配慮を検討」という文言は、「今後対応するかもしれない」という曖昧な姿勢

SNS上では、以下のような声が上がっている：

「Mrs.GREEN APPLEやSnow Manは即座に謝罪したのに、なぜNumber_iは謝罪しないのか」
「海外進出を目指すなら、文化的配慮は必須。この対応では海外で通用しない」
「TOBEは新事務所だが、『謝らない体質』があるのでは」

特に、Number_iは海外進出を視野に入れているため、今回の対応が今後のキャリアに与える影響は大きい。

北米市場では、文化的配慮の欠如は致命的なダメージとなる。過去には、以下のような事例がある：

ケイティ・ペリー：2013年AMA（アメリカン・ミュージック・アワード）で和装パフォーマンス→「文化盗用」批判
アリアナ・グランデ：2019年、日本語タトゥーの誤字→批判を受けて削除

これらの事例は、意図がなくても文化的配慮を欠いた表現は批判されることを示している。

Number_i「ポカホンタス」表現問題の深層：なぜ日本のエンタメ業界は文化的配慮を軽視するのか

今回のNumber_i「ポカホンタス」表現問題は、単なる一アーティストの失言ではなく、日本のエンターテインメント業界全体が抱える構造的問題を浮き彫りにしている。

■ 2024-2025年：日本のエンタメ業界「文化的配慮欠如」炎上の流れ

時期	アーティスト	問題	対応	背景・原因
2024年6月	Mrs.GREEN APPLE	「コロンブス」MV：植民地主義を連想させる演出	即座に謝罪・MV削除	制作段階でのチェック体制不足
2024年10月	Snow Man	「KATANA」映像：文化盗用疑惑	謝罪・映像削除	グローバル視点の欠如
2025年11月	Number_i	「ポカホンタス」歌詞：先住民への差別的印象	「差別の意図はない」（謝罪なし）	過去の教訓が生かされていない

この流れから見えてくるのは、以下の3つの構造的問題だ：

問題①：制作段階でのチェック体制の不備

Mrs.GREEN APPLEの「コロンブス」MVやSnow Manの「KATANA」映像は、制作段階で多くのスタッフが関わっているにもかかわらず、誰も問題を指摘しなかった。

これは、日本のエンタメ業界が「内向き」の視点で作品を作っていることを示している。

国内市場重視：日本国内での受け入れられ方だけを考え、海外の視点を軽視
多様性の欠如：制作チームに多様なバックグラウンドを持つ人材が少ない
チェック体制の未整備：文化的配慮を専門的にチェックする部署やプロセスがない

問題②：過去の教訓が生かされない組織体制

Mrs.GREEN APPLEとSnow Manの炎上を受けて、業界全体で「文化的配慮」への意識が高まったはずだ。

しかし、Number_iは同じ過ちを繰り返した。

これは、以下の要因が考えられる：

情報共有の不足：事務所間で炎上事例や対応策が共有されていない
縦割り組織：各事務所が独立して動いており、業界全体での連携がない
新事務所の未熟さ：TOBEは2023年設立の新事務所で、ノウハウが不足している可能性

問題③：謝罪しない企業文化

Mrs.GREEN APPLEとSnow Manが即座に謝罪したのに対し、Number_i（TOBE事務所)は謝罪していない。

この背景には、謝罪しない企業文化」が影響している可能性がある。

謝罪=非を認めることという認識：法的リスクを恐れて謝罪を避ける傾向
ファン保護主義：「アーティストを守る」という名目で、批判に対して防御的な姿勢を取る
グローバル基準の欠如：海外では「謝罪は誠実さの証」だが、日本では「謝罪は弱さの証」と捉えられがち

しかし、海外進出を目指すなら、この姿勢は致命的だ。

北米市場では、謝罪しないことは「反省していない」と受け取られ、さらなる批判を招く。

Number_i「ポカホンタス」表現問題に関するよくある質問

Q1. Number_iの「ポカホンタス」歌詞は、具体的に何が問題なのですか？

A. 「他力本願な思考はポカホンタス」という歌詞は、ポカホンタスの歴史的背景や文化的文脈を無視して、不用意に「他力本願」という概念と結びつけている点が問題です。

専門家によれば、ポカホンタスの恋物語は「遅れた先住民を進んだキリスト教文明に誘った」という視点を含んでおり、先住民を見下す差別的印象を与える危険性があります。

特に、北米の先住民コミュニティでは、ポカホンタスの物語を「白人による文化的搾取」の象徴として捉える人々もおり、文脈を無視した使用は先住民の感情を逆撫でしかねません。

Q2. TOBE事務所は謝罪していないのですか？

A. TOBE事務所は「差別の意図はない」とコメントしていますが、明確な謝罪の言葉はありません。

過去の類似事例（Mrs.GREEN APPLEやSnow Man）では即座に謝罪・削除対応が取られましたが、Number_iの場合は「多様な文化への配慮を検討する」という曖昧な表現に留まっています。

SNS上では、「なぜ謝罪しないのか」「海外進出を目指すなら誠実な対応が必要」といった批判が続いています。

Q3. Mrs.GREEN APPLEやSnow Manの炎上と何が違うのですか？

A. 最大の違いは対応のスピードと誠実さです。

Mrs.GREEN APPLE・Snow Man：炎上後、即座に謝罪・削除対応→炎上は比較的早く収束
Number_i：「差別の意図はない」とコメントするも、明確な謝罪なし→炎上が長期化

専門家は、「文脈を無視して使うと先住民を見下す差別的印象を与える」と警告しており、謝罪しないことで炎上がさらに拡大するリスクがあります。

Q4. 今回の問題は、Number_iの海外進出に影響しますか？

A. 大きな影響を与える可能性があります。

北米市場では、文化的配慮の欠如は致命的なダメージとなります。過去には、ケイティ・ペリーやアリアナ・グランデも「文化盗用」批判を受けた事例があります。

特に、謝罪しない姿勢は「反省していない」と受け取られ、さらなる批判を招くリスクがあります。

Number_iが海外進出を成功させるには、今回の問題に誠実に対応し、再発防止策を示すことが不可欠です。

Q5. 日本のエンタメ業界は、なぜ文化的配慮を軽視するのですか？

A. 以下の3つの構造的問題が原因と考えられます：

制作段階でのチェック体制の不備：国内市場重視で、海外の視点を軽視
過去の教訓が生かされない組織体制：事務所間での情報共有不足
謝罪しない企業文化：「謝罪=非を認めること」という認識

今後、日本のエンタメ業界が海外進出を成功させるには、多様性のある制作チーム・文化的配慮のチェック体制・誠実な謝罪文化の3つが不可欠です。

■ Number_i「ポカホンタス」表現問題のまとめ

項目	内容
問題の本質	ポカホンタスの歴史的背景・文化的文脈を無視し、「他力本願」と不用意に結びつけた
専門家の警告	「文脈を無視すると先住民を見下す差別的印象を与える」「注意が必要」
TOBE事務所の対応	「差別の意図はない」とコメント（明確な謝罪なし）
過去の類似事例	Mrs.GREEN APPLE・Snow Manは即座に謝罪・削除対応→Number_iは謝罪なし
海外進出への影響	北米市場では文化的配慮欠如は致命的。謝罪しない姿勢はさらなる批判を招くリスク
業界全体の課題	①制作チェック体制不備 ②過去の教訓が生かされない ③謝罪しない企業文化
今後の展望	誠実な対応と再発防止策が、Number_iと日本エンタメ業界の未来を左右する

Number_iの「ポカホンタス」表現問題は、単なる一歌詞の炎上ではなく、日本のエンターテインメント業界全体が抱える文化的配慮の欠如を浮き彫りにした。

Mrs.GREEN APPLEやSnow Manの炎上を経ても、同じ過ちが繰り返された背景には、制作チェック体制の不備・過去の教訓が生かされない組織体制・謝罪しない企業文化という3つの構造的問題がある。

TOBE事務所の「差別の意図はない」というコメントは、問題の本質を理解していないことを示している。専門家が警告する「文脈を無視した使用の危険性」に真摯に向き合い、誠実な謝罪と再発防止策を示すことが、Number_iの未来を左右する。

海外進出を目指すNumber_iにとって、今回の対応は試金石だ。多様性のある制作チーム・文化的配慮のチェック体制・誠実な謝罪文化を確立できなければ、北米市場での成功は難しいだろう。

日本のエンターテインメント業界全体が、この問題を「他人事」ではなく「業界全体の課題」として捉え、抜本的な改革に取り組む時が来ている。